软件公司里哪把椅子是你的？

　　1、项目经理2、系统分析员3、开发人员4、测试人员5、维护培训人员

　　上述工作职位，很明显待遇是不同的，当然对人才的能力要求也不同，大体来说，如果你希望获得某个职位，必须考虑你是否具备相应的能力，如果不具备，则你无法坐到这个椅子上。这些职位要求通常如下：

　　1、项目经理：具备项目管理经验，领导才能，协调能力，丰富的技术知识，善于与用户沟通协调，能够承担工作压力

　　2、系统分析员：具备丰富的行业应用知识，系统分析设计能力，具备丰富的项目开发经验，做过多种软件系统，熟悉系统分析设计规范

　　3、开发人员：具备专业开发技术，熟练掌握一种开发工具，熟知常见的各种管理系统的开发过程，能够读懂设计文档和需求文档，有很好的编码规范和习惯，善于沟通和交流

　　4、测试人员：熟知各种测试技术，熟练掌握一种工具，具备丰富的项目开发经验，熟知测试规范

　　5、维护培训人员：熟悉操作系统配置管理，具备基本的网络知识，善于编写培训手册，善于讲解，能够很好地与用户沟通，熟知项目开发过程

　　有些单位因为所在的项目开发行业不同，也会提出具体要求，如熟悉电力行业或政府行业项目开发等，但都要求必须熟悉项目开发过程，熟知项目开发的规则和习惯，具备同等的经验等。

　　目前，我国的大多数软件企业还是靠项目开发生存，做产品的毕竟少数，所以，对项目开发人才的需求更多些，如果没有参与过项目开发方面的工作或者熟知项目开发的过程，是很难进入角色，就业成功率或者在公司晋升的机会就很低。

　　不知道需求分析是什么，不知道系统设计是什么，只是掌握一种工具，那么，你如何参与项目开发呢？只能是先作基本的编码，即使这样，项目经理还担心你编写的东西是否符合项目要求呢！

　　总之，无论你想在什么岗位工作，必须熟悉项目开发这个概念，必须了解项目开发的过程是什么样，否则，你就成了月球上来的了，自然工作上就会出问题，择业上就会失去机会。