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销售人员能力参差不齐，如何解决？

本主题由管理员论坛管理员于 2008-6-2 17:07:43 执行设置精华/取消操作

如兰组别:上尉性别: 积分:173 帖子:119 注册: 2006-05-08 访问我的博客	2008-07-17 18:22 \| 树型\| 收藏\| 小中大 61 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？斑竹厉害都是些好贴，谢谢了

boyangshiw 组别:少尉性别: 积分:13 帖子:5 注册: 2008-07-14 访问我的博客	2008-07-18 10:15 \| 树型\| 收藏\| 小中大 62 回复 1F 风舞指头的帖子看看,支持一下

wlylgs 组别:中尉性别: 积分:102 帖子:43 注册: 2007-07-02 访问我的博客	2008-07-21 16:54 \| 树型\| 收藏\| 小中大 63 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？回复支持，这是新手需要的！

组别:少尉
性别:
积分:48
帖子:16
注册: 2008-07-08
访问我的博客

2008-07-23 11:20 |

树型| 收藏| 小中大 64

回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？

建立建全一线销售人员培训制度，完善一线销售人员培训流程，努力做到一线人员统一的经验复制工作，
做到引进一批，淘汰一批，提拔一批，稳定一批的激励机制。
希望多沟通，

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bayers 组别:士兵性别: 积分:8 帖子:5 注册: 2008-07-19 访问我的博客	2008-07-30 16:47 \| 树型\| 收藏\| 小中大 65 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？学习～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

njtj 组别:中尉性别: 积分:87 帖子:31 注册: 2007-02-14 访问我的博客	2008-07-30 19:32 \| 树型\| 收藏\| 小中大 66 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？ kkk

redvip 组别:中尉性别: 积分:56 帖子:2 注册: 2007-08-27 访问我的博客	2008-07-31 09:52 \| 树型\| 收藏\| 小中大 67 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？先顶再看

shaanxi_seek 组别:士兵性别: 积分:4 帖子:1 注册: 2008-02-28 访问我的博客	2008-07-31 10:46 \| 树型\| 收藏\| 小中大 68 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？我很想了解

流香羽组别:中尉性别: 积分:100 帖子:27 注册: 2008-06-19 访问我的博客	2008-08-07 15:50 \| 树型\| 收藏\| 小中大 69 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？需要重点有系统的培养!不是靠几个老业务员带带就行了。就如同做保险的，都有洗脑般的培训啊. 八爪鱼www.sotong.cn服务企业信息化

sxruili 组别:中尉性别: 积分:138 帖子:56 注册: 2006-03-04 访问我的博客	2008-08-10 17:33 \| 树型\| 收藏\| 小中大 70 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？ kkk

zybsky 组别:上尉性别: 积分:423 帖子:146 注册: 2004-10-18 访问我的博客	2008-08-11 17:24 \| 树型\| 收藏\| 小中大 71 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？ fffffffffffffffffffffffffff

sdy165 组别:士兵性别: 积分:6 帖子:2 注册: 2008-08-12 访问我的博客	2008-08-12 15:41 \| 树型\| 收藏\| 小中大 72 回复：销售人员能力参差不齐，如何解决？ kan kan .