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【分享】OA选型评价标准

离线 制造业
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  • 上尉
  • 206
  • 54
  • 2008-04-22
制造业 2008-06-05 14:20 | 只看楼主 树型| 收藏| 小 中 大 1 #

【分享】OA选型评价标准

OA作为目前正在普及的应用软件，很多公司都在为选型而发愁。其实办公自动化系统对于多数公司来说，其需求是相对比较固定，和通用的。那么如何量化乙方产品的功能需求符合度呢？笔者对OA提出以下需求的功能点，可以进行打分评价和对比，这些功能需求点可以用于OA选型也可以提供给开发商作为需求输入参考。

1.        对与每小条的功能需求可以按照“满足程度”进行打分。完全满足：3分 ；需要简单开发即可满足2分；需要大量开发满足1分 ；无法满足 0分；然后对打分进行合计，除以总分，就能可续的量化软件提供商的产品符合度了。
2.        对于需要再进二次开发的，可以明确估计和说明预开发的成本，并且详细说明这种开发可能引起的其他问题。
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离线 zdtqcwlcj
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  • 中尉
  • 1900-1-1
  • 117
  • 76
  • 2003-09-27
zdtqcwlcj 2008-06-05 17:06 树型| 收藏| 小 中 大 2 #

回复：【分享】OA选型评价标准

：【分享】OA选型评价标准
 

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离线 wincar
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  • 少尉
  • 1900-1-1
  • 44
  • 2
  • 2005-04-21
wincar 2010-07-09 16:27 树型| 收藏| 小 中 大 3 #

好东东，我正在找

我司正好在OA选型呢。
 

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离线 晓非
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  • 管理员
  • 2015
  • 228
  • 2008-10-13
晓非 2010-07-09 16:40 树型| 收藏| 小 中 大 4 #

不错，好东西
 

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离线 秋水伊人蝶舞
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  • 中尉
  • 68
  • 8
  • 2009-12-15
秋水伊人蝶舞 2010-07-12 10:03 树型| 收藏| 小 中 大 5 #

回复：【分享】OA选型评价标准

HR新人应如何写好应聘HR专员的简历?大虾指教。我是2008年6月毕业的大学生目前从事销售工作时间为5个月，一直想从事HR。由于对HR没有工作经验，所以想请大虾们指教一下，没有经验的HR新人应如何写好自己.
走别人的路，让别人无路可走!
 

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离线 放手的美丽
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  • 上尉
  • 325
  • 45
  • 2010-01-27
放手的美丽 2010-07-12 10:23 树型| 收藏| 小 中 大 6 #

承元OA 可以去了解一下哦 
免费试用地址：www.chysoft.net
 

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离线 lsjtrwx
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  • 少尉
  • 14
  • 24
  • 2010-07-15
lsjtrwx 2010-07-15 08:42 树型| 收藏| 小 中 大 7 #

终于注册了
 

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离线 joe324
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  • 士兵
  • 9
  • 4
  • 2010-07-15
joe324 2010-07-15 22:22 树型| 收藏| 小 中 大 8 #

让偶老好好的学些亚哈~~~~
 

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离线 王重阳
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  • 少尉
  • 16
  • 1
  • 2010-07-19
王重阳 2010-07-19 13:54 树型| 收藏| 小 中 大 9 #

非常需要这个东西，谢谢了
 

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