所谓“人在屋檐下，不得不低头”，替人打工的职场人总免不了对老板满腹怨言——不停加班没有加班费，乱指挥出错了还要帮他背黑锅，老板心情不好就往你身上撒气，甚至于在工作之外还要伺候他的生活起居……大部分职场人为了混口饭吃忍气吞声，当然也有不少人认为勇于表达自己的想法争取应得的利益也是一项难能可贵的优秀品质，对老板直言不讳。可是，当面对老板，你真的敢说“不”吗？ 保守派声音
不是我不敢形势太严峻
保守派大多都在职场中打拼多年，深知社会的现实和竞争的残酷。他们有一种“伴君如伴虎”的知觉，就算内心中再不满，表面上还可以保持唯唯诺诺的态度。这种做派也让不少激进派代表嗤之以鼻，觉得他们没骨气、没尊严。但他们自己坚信“冲动是魔鬼”的原则，在老板面前谨小慎微才是职场王道。
■杨先生广告公司创意设计
我那老板，完全不知道自己要什么，要做什么设计给的要求都模棱两可，然后叫我们出无数的方案，专门用来被否决。不过他是老板，他说怎样就怎样咯。除非对我进行什么人身攻击，否则只是工作上面的事，也就忍了。工作毕竟是工作，不能太情绪化，不然什么也做不好。学会与如此挑剔的人相处，对自己也是一个磨砺，就当作难得的人生经验好了。
■刘小姐外企市场专员
最受不了的是加班，无休无止的加班。老板白天自己不出现，也没什么工作交待下来，却经常在将近下班的时间晃过来，随口说两句什么今天要的，就要拼死拼活地加班了。更重要的是，加班不要紧，加完了还要被说，你们效率真低，谁让你们加班来着？真是听完一肚子火。不过，如果这份工作还是想要的话，只能忍气吞声，除非不想干了。
■孙先生公关公司策划文案
老板最近叫我们写了份检查，检讨自己为什么不在双休日的时候24小时待机准备接听他的电话被召唤回来干活。感觉真是十分滑稽，就像小学的时候被老师抓住没写作业一样。叫我写就写呗，这东西小时候也没少写，叫我随时待命就待吧，看在工作的份上，也没什么好计较的。跟老板对着干不是给自己找麻烦吗？我才没那么笨，反正他发多少钱我干多少活。
激进派声音
有什么不敢有话就是要直说
激进派群体主要包括天生性格直来直往的，以及涉世未深对公司和自己的未来都充满憧憬干劲十足的年轻人。他们相信没有什么人是绝对不能反抗的。如果老板错了你还盲目随从的话那还有什么人生价值，一定要适时的说“不”。
■陈小姐企业内刊编辑
我们本来固定工作量，薪水不高也不太差。但后来老板想要把我们的剩余价值都榨光，拼命地加工作，薪水却一点也没有动。我忍不住就直接去跟老板谈判，这才给加了一些。这年头，“会哭的孩子有奶喝”，不声不响怎么争取合理权益？
■叶先生公司业务员
年后老板说去年经营状况不理想，就开始逼迫我们加班出方案，到处找
客户，指标也高了很多。问题是，提成奖金却降低了很多，拼命加班也没有加班费，这让人怎么好好干下去？这几天我们几个同事凑在一起打算在全体大会上提出来，集体向老板抗议。相信我们这么多人，老板一定会妥协的。
■房先生公司策划部经理
老板又不是圣人，谁说他说的就一定是对的？那我们作为想要公司进步的员工，当然有义务告诉他错在哪里，再提出有效解决方案。所谓“忠言逆耳利于行”，明白事理的老板不会跟员工计较言语细节上的问题吧。
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