2008年7月10日，SAP中国公司正式宣布推动业务持续增长的两大新措施，以便为SAP中国在未来一年业绩实现大幅增长的计划提供有效支持。其中首要措施就是四位中国区副总裁的最新任命。这四位副总裁即日起将开始分别负责SAP中国四大重要业务领域的发展；同时，SAP中国还宣布，马上启用新的业务流程，旨在加强内部管理，强化客户至上。

　　新管理团队的形成及新业务流程的实施将有助于加速SAP在大中华区的发展势头，使SAP公司在帮助中国客户实现成功转型、成为“最佳运营企业”的过程中继续发挥关键作用。SAP亚太及日本区一直保持着强劲的业务增长，而SAP中国的优异表现使其成为该地区增长最快的市场之一。

　　继2007年大获成功后， SAP所有地区在2008年第一季度继续保持着两位数的高增长。其中值得一提的是，在中国、印度等快速增长市场的推动下，亚太及日本区作为SAP增长引擎的地位得到了进一步的巩固。出色的业绩表现不仅说明了亚洲市场的持久活力，也促使SAP不断评估并提升自身的运营水平。
　　SAP加大人才投资  力争实现长足发展

　　SAP中国一直拥有一支强有力的领导团队，SAP在中国市场也保持了连续十年的快速增长。为了实现面向2010的企业发展蓝图，并巩固SAP在中国企业管理软件市场中的领导地位，人才战略仍然是SAP中国的企业战略的重心。继2008年5月份任命张烈生(Timothy Cheung)先生为SAP中国区总裁兼首席执行官之后，SAP中国今天又宣布了领导团队中其他四位核心成员的任命，包括：

　　◆ 任命陈卓凡(Paul Chan)先生为SAP中国区副总裁，全面负责流程行业的整体业务；
　　◆ 任命何东辉(Andy He)先生为SAP中国区副总裁，全面负责中小企业市场、渠道和合作伙伴联盟等业务；
　　◆ 任命梁溢全(Kennard Leung)先生为SAP中国区副总裁，全面负责金融服务业和公共服务领域的业务；
　　◆ 任命姜伟(Desmond Jiang)先生为SAP中国区副总裁，负责离散行业的业务；

　　SAP北亚区总裁兼首席执行官纪秉盟(Mark Gibbs)先生表示：“中国是高速增长的金砖四国 (中国、巴西、俄罗斯、印度)中最大的国家，也是SAP未来业务发展的重心。得益于我们优秀的管理团队，多年来，SAP在中国一直表现优异，未来，我们仍然有巨大的发展潜力和机会。我相信这次领导团队的扩充必将帮助我们充分挖掘市场潜力，实现我们面向2010年宏伟的发展计划。”

只能说是sap重新在中国又洗了一次牌
唉！没有办法， 高层的变动， 对于一个企业来讲， 就是文化的问题。