如果“IBM系”和“本土派”之说的确成立，那这样的人事变动究竟是激烈派系斗争的结果，还是源于业务路线分歧？即使在SAP全球，路线之争也并非奇事：在它内部，一直有欧洲和美国两种文化对垒，前者谨慎沉稳，以服务客户为导向；后者高调张扬、注重市场争夺。SAP的销售中心在2007年初被划分为欧洲与美国两个中心，这被认为是SAP内部欧派与美派管理思路的冲突白热化的信号。在这场权力划分里，最后的结果是亚太区直接向美国汇报。